Tak Peduli Seberapa Jauh Jalan Salah yang Anda Jalani, Putar Arah Sekarang Juga...ini yang menjadi salah satu provokasi bagaimana kita harus bisa untuk melakukan sesuatu agar tidak terjadi / mengalami Kegagalan, keterpurukan dll, demikian di ungkapkan oleh Rheinald Kasali, Ph.D. disalah satu bukunya "CHANGE" salah satu buku favorit saya. Berubah atau mati! wuiihh..extreem banget ya kedengerannya, tapi itulah yang harus kita lakukan untuk memilih jalan yang akan kita lalui. Perubahan ini bisa dilakukan oleh siapa saja baik itu individu, negara, kelompok (perusahaan, partai politik dll) yang semuanya bermuara untuk bertahan hidup, dan kelangsungan hidup. Dalam setiap perubahan selalu ada dua pihak: mereka yang menganut asas "seeing is believing" dan "believing is seeing". Padahal untuk menciptakan perubahan, pertama-tama harus ada yang bisa mengajak semua pihak "melihat". Namun ini saja tidak cukup. Mereka yang "melihat" belum tentu "bergerak" dan yang "bergerak" belum tentu "mampu menyelesaikannya", oleh karena itu di butuhkan seseorang yang berperan sebagai pemimpin atau leader. Dan sebagian orang telah terperangkap oleh kesuksesan masa lalu.
Lalu bagaimana "perubahan" atau "Change" pada diri saya pribadi..? dan keluarga saya..? itulah pikiran yang selalu mampir di benak saya, tiap hari, tiap malam karena dengan status saat ini perubahan pada diri dan keluarga saya harus secepatnya terjadi kalau saya tidak mau "kebakaran Jenggot" jika sesuatu hal akan terjadi dan belum bisa saya antisipasi, perubahan yang di maksud antara lain:
- Perubahan Takwa saya kepada-Nya
- Perubahan kedewasaan dan cara pandang dan pola pikir
- Perubahan cara memimpin
- Perubahan financial and economic demand
- Dan perubahan semua aspek pada diri saya dan keluarga untuk selulu mendapatkan "Ridho-Nya"
Ada sesuatu hal belum bisa saya definisikan untuk memulainya, dan inilah satu hal yang sulit dan sedang saya cari, How to Start...can I? lalu siapkah saya untuk menjalani perubahan itu, padahal tidak semua orang mau dan mampu untuk berubah...

No comments:
Post a Comment